私はラポールで働く
いぬ接客
主婦で家事と仕事の両立を楽しんでるわ

私がなぜラポールで働くことになったのか特別に教えるわ

いぬ接客

私はラポールで働くいぬ接客
主婦で家事と仕事の両立を楽しんでるわ
私がなぜラポールで働くことになったか特別に教えるわ。

私は以前、お菓子とは関係ない仕事についていたの
人が好き、接客も
でも、結婚・出産をしてから生活が大きく変わったわ

以前の職場では、家庭と仕事の両立が難しく、
どちらかを犠牲にしなければいけない状態

ラポールでは、関係性を最も大切にしているの
どんな制度よりも、働く人同士の関係性が、
働きやすさにもつながっているのよ

女性同士だから、子育ての悩みを相談出来たり
ママから離れ1人の自分に立ち返ることのできる場所なの

ラポールで働いて
ハッピーを手に入れよう

エゴグラム・YG検査といった性格分析を行い、何に適性があるのか?どのような仕事の仕方が向いているのか?多面的に判断し、適性を見ていきます。
また、制度よりも社風を大切にし、お互いに支え合い、学習する最強のチームを目指しています。
毎年2回定点観測する「やりがい指数アンケート」では、各店舗ごとに無記名でアンケートの実施を行います。

  1. あなたは仕事に行くのが楽しみですか? 1~10
  2. あなた仕事を通して理想の自分に近づいていますか? 1~10
  3. あなたは自分の意見が自由に発言できる環境がありますか? 1~10
  4. ・・・・・・・

など合計40問に答えて店舗ごとの「やりがい指数」を割り出します。このやりがい指数とお客さんかの満足は比例し、定点観測しています。
2017年ホワイト企業大賞「いきいきウーマン経営賞」を頂いたのも、この数値の高さを評価いただいたものでした。

これは、すべて現場パートナーの一人一人が作り上げた成果であり、そんなパートナーが私たちの誇りでもあります。自立したパートナーが集まり、自分たちの会社として捉え、創り上げています。

ラポールってこんなところ

REQUIREMENTS募集要項

接客・製造補助コース

STEP採用までの流れ

  1. エントリーシート
  2. 店舗見学
  3. 1~7日のインターンシップ(現場・店長会・委員会活動など)
  4. 共感あれば面談へ進む(1次面談→2次面談)

CAREERキャリアアッププラン

  1. スマイリーパーク認定試験(入社50時間)
  2. 販売にて接客、ラッピングなどを行います
  3. おもてなしリーダーとして、イベントの販売計画やラッピング計画などを立てます
  4. おもてなし委員会の委員長などを通して、各店舗への事例共有などを行うこともできます

いぬ接客からのメッセージ

パート・主婦(小島さん)

二人の子供を育てながら勤務

私も下の子が5歳のときにラポールに入社したんですけど、5歳だといろいろ病気したり急にお休みすることも多々あったんですが、ラポールは社員さんと独身の女の子たちがたくさんいるので、急にお休みすることになっても誰かが助けてくれる環境でずっと仕事ができています。

さあ、あなたも
ラポールで働こう!

ENTRYエントリーフォーム